经常看到相同的面孔出现在活动

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例如，在选择活动日期时，请考虑可能发生冲突的宗教或文化节日。当活动恢复面对面时，预订促进种族多样性的场地和供应商，包括他们如何适应各种残疾人。您现在可以对任何虚拟活动执行此操作。 找到合适的演讲者：您的演讲者是您的活动或网络研讨会的面孔，并且应该与您想要吸引的观众一样多样化。举办一场包含多元化观点的活动应该包括女性、LGBTQ2+、明显少数群体、残疾人等。我中，而且他们通常会说同样的话。


多元化的小组将提出新想法并引发更多思考。诚然，这可能需要 科威特 手机号码 更多时间，但这些时间和精力将反映在与会者的整体体验上。令人高兴的是，越来越多的演讲者甚至要求活动组织者在同意参加活动之前致力于多元化。你也可以这样做。 不要跳过注册：让您的与会者在注册后立即感到受欢迎。为了帮助实现这一目标，请在您的语言和照片中包含包容性。提供中性名称 (Mx)的选项，以替代传统的先生、小姐和女士，并确保您的人物照片代表所有可能参加您的活动的人。



寻求反馈：活动结束后，确保鼓励组委会和与会者提供反馈。这将为您提供有关哪些内容有效以及下次如何改进的意见。 以身作则：这似乎是理所当然的事情，但它确实表明了您对多元化的承诺。确保您的公司从人力资源和招聘到文化建设的政策能够反映您所追求的公司文化。这些变化不需要一夜之间发生，但您的员工和客户会感谢您的承诺。 设计一个让所有参与者都感到参与的活动需要更深入的学习和获取信息。它要求你提出尖锐的问题，坦然接受不舒服的感觉，并认识到你可能不会第一次就把所有事情都做好。