是我见过很多次的事情很多小型企

bap1232

但现在这个概念现在也更容易从全球任何地方雇用人员了。正确的。你们在全球各地都拥有令人难以置信的才华。再说一遍生活成本差异很大但你知道很多人我的很多朋友都是企业主我的大多数朋友都是在过去的几年里告诉我要快乐是多么困难。雇用那些渴望工作非常热情的人。找到它变得越来越难。而在全球范围内有很多人拥有技能愿望和热情因此整个世界现在都向企业开放。顺便说一句大企业多年来一直这样做对吗是的。

现在我认为小型企业正在认识到嘿我也有一个巨大的机会。是的。我认为这实际上业正在拥抱我认为长期以来一直是大型企业的做法你知道 澳大利亚电报号码数据  整个高管层的想法。我的意思是我们有一个你知道这种部分或部分的想法如果你知道的话它确实适合小型企业他们可能在年前认为哦我没有套件你知道职位我的意思是他们确实。我只是没有人来填补它们。正确的。我认为他们确实正在接受无数这样的角色。



我们来谈谈海外人才。您提到拉丁美洲是您的家乡。我的意思是你是否发现你提到了一些显而易见的事情生活成本是不同的所以对他们来说一个很好的机会与在美国的某人所说的一个很好的机会是不同的。您是否发现拉丁美洲存在的文化和时尚方面的职业道德差异可能并非在所有地方都存在嗯我们决定重点关注拉丁美洲有几个原因。首先从我的经历开始。过去年里我有一位来自拉丁美洲的助理。事实上我做了八年的助理现在是总经理现在工作更好了。