数字化学习，为什么公司应该使用它

Rohanuddin113

我们所处的时代，技术和创新也在改变企业的运营方式。如果我们想到企业培训，我们会立即将其与课桌联系起来，但这并不是我们需要考虑的唯一事情。 事实上，培训之路不仅包括通过教科书学习，还包括新技术和创新方法的使用。针对这些变化，企业必须能够对员工和管理者进行培训，找到有用的工具和方法，以改善内部管理。 正是在培训不能忽视数字化的背景下，我们才谈论数字化学习。在本文中，我们将详细解释这种新的企业培训方法以及为什么中小企业也应该使用它。


什么是数字化学习 “数字学习”一词翻译成意大利语，代表数字学习。当我们谈论数 瑞士电话号码数据 字学习时，我们指的是一种利用数字技术潜力为员工和公司管理者提供个性化、灵活和互动学习的培训方法。数字学习基于在线平台、软件、应用程序、数字媒体、社交网络和其他工具的使用，可让您提供教育内容、监控进度并鼓励协作。 如何进行数字化学习 数字学习是一种进行个人学习和培训的新方式。要这样定义，学习必须通过以下方式进行： 教师和学生网络的使用； 多媒体手段的使用：（虚拟课程、数字媒体、社交网络和研讨会、会议和网络研讨会）。



与传统的学习方法不同，传统的学习方法必须在规定的时间去教室听课，而不能再次听课，而数字学习则可以随时随地进行训练。 数字化学习工具 公司使用各种数字学习工具来培训员工。以下是最常用的： 学习管理系统（LMS）：这些是提供教育内容的在线教学平台。学习管理系统通过网页分发内容，简化在线培训的管理和组织。通常，该平台与学习内容管理系统 (LCMS) 集成。这两个平台之间的集成使您可以管理用户，并通过统计分析，监控他们的成长路径并开发临时内容； 专有软件：这是其许可证允许用户使用的软件； 应用：手机上的应用不断扩展。他们正在彻底改变训练方式。由于其实用性和成本效益，IT 公司总是试图提供新的应用程序来简化学习。