私营部门对气候行动的贡献是什么？：研究

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“气候行动”是可持续发展目标13的名称，旨在采取紧急措施应对气候变化及其影响。这是因为， 2019 年大气中二氧化碳 (CO2) 和其他温室气体的含量升至创纪录水平，而今天的情况并没有好转。 事实上，气候变化正在影响各大洲的所有国家。它正在扰乱国民经济并影响不同的生活。天气系统正在发生变化，海平面正在上升，天气事件变得更加极端。 因此，有必要采取紧急措施应对疫情和气候紧急情况，以挽救生命和生计，而在这一领域，私人倡议的贡献至关重要。 联合国全球契约和埃森哲最近发表的一项研究分析了私营部门对气候行动的真正贡献。 感谢来自 个国家和 21 个行业的  多名首席执行官在首席执行官研究中分享了他们的观点。与联合的合作是解决问题的突破性举措。朱莉·斯威特 最后一刻的气候领导力：研究 这是《首席执行官研究》的特别版，题为《最后一刻的气候领导力》，这是全球最大的首席执行官可持续发展研究项目。 今年是联合国埃森哲全球契约首席执行官研究的第三次特别版。作为十多年来研究的最新里程碑，年 研究特别版汲取了来自全球、21 个行业、113 个国家的超过 1,232 位 CEO 的见解，其中包括 110 多次深度访谈。 首席执行官私营部门的贡献 到 2030 年，我们距离实现全球目标还有大约 个工作日，但我们正处于灾难的边缘。2019 年首席执行官研究发现，企业领导人远未实现其气候目标。

如今，前景更加黯淡。企业领导者面临着严峻的形势，因为与气候相关的灾害发生的频率和强度惊人地高。 所有利益相关者采取可持续行动的压力比以往任何时候都更大。全球供应链断裂，不平等现象继续加剧。如果我们再加上 COVID-19 大流行的后果，许多公司对未来的现实准备不足。 新冠时期私营部门的贡献 在首席执行官们就可持续发展问题进行的规模最大、最有力的全球自我评估中，今年的研究发现，首席执行官 手机号码清单 们普遍认为，企业没有做好应对气候变化挑战的准备。 这些首席执行官同样明确呼吁他们的行业采取行动，遵守《巴黎协定》，并采取果断行动做出反应，以避免全球灾难。遵循这一思路，下面我们提出了私营部门贡献研究的 7 个要点。 研究私营部门贡献的七大要点 1. 转折点：气候变化就在此时此地 研究显示，近一半的全球首席执行官 (49%) 表示，他们正在应对极端天气事件导致的供应链中断问题。 不断变化的天气模式正在干扰核心业务运营。尤其是食品饮料行业的一半CEO（50%）。 除此之外，全球 72% 的首席执行官认为，在面临 COVID-19 大流行的后果时，可持续发展仍然是当务之急。



此外 的人表示，疫情凸显了向更可持续的商业模式转型的必要性。 私营部门气候变化的贡献 首席执行官们普遍关心的是准备真正的全球气候应对措施，即使在危机的最后一刻，各个行业和部门的应对措施仍然脱节，有时甚至是矛盾的。 2. COP26：全球气候行动的警钟 尽管公共气候目标越来越多，但大多数首席执行官并未将他们的承诺与气候科学结合起来。研究显示，57% 的首席执行官认为，他们正在做出足够的努力，将全球气温上升限制在比工业化前水平高 1.5°C 的范围内。 然而，这些首席执行官中只有 2% 通过基于科学的目标倡议 (SBTi) 验证了他们的目标与 1.5°C 变暖轨迹相符。 另一个重要发现是，如果没有建筑和材料等高排放行业以及基础资源领域企业领导人的支持，气候行动就不可能取得成功。这些行业的领导者并没有全力以赴。 私营部门的贡献 缔约方会议第二十六届会议 迄今为止，高排放行业中只有 38% 的首席执行官表示，他们已经设定或计划设定明年经 SBTi 验证的净零排放目标。 14 3. 企业在减缓、适应和恢复气候变化方面的蓝色足迹 高层管理人员传达的信息很明确： 不转向零收入商业模式的首席执行官正在将他们的公司置于风险之中。 尽管全球 65% 的首席执行官表示他们已经开始从头开始推广商业模式和解决方案，但其中近一半的首席执行官 (45%) 表示他们在这一领域的努力只是“基础。